Kwoty wynagrodzeń pracowników młodocianych (uczniów) określone w oparciu o przeciętne wynagrodzenie to kwoty minimalne.
Wynagrodzenie |
||||||
I rok nauki | II rok nauki | III rok nauki | Okres obowiązywania |
|||
603,23 zł | 678,63 zł | 754,04 zł | 01.03.2024 – 31.05.2024 | |||
575,60 zł | 647,55 zł | 719,50 zł | 01.12.2023 – 29.02.2024 | |||
560,46 zł | 630,52 zł | 700,58 zł | 01.09.2023 – 30.11.2023 | |||
356,21 zł | 427,46 zł | 498,70 zł | 01.06.2023 – 31.08.2023 | |||
336,67 zł | 404,01 zł | 471,34 zł | 01.03.2023-31.05.2023 | |||
324,03 zł | 388,84 zł | 453,65 zł | 01.12.2022-28.02.2023 | |||
307,81 zł | 369,38 zł | 430,94 zł | 01.09.2022-30.11.2022 | |||
311,76 zł | 374,11 zł | 436,47 zł | 01.06.2022-31.08.2022 | |||
282,87 zł | 339,44 zł | 396,01 zł | 01.12.2021 – 28.02.2022 | |||
275,23 zł | 330,27 zł | 385,32 zł | 01.09.2021 – 30.11.2021 | |||
284,08 zł | 340,89 zł | 397,71 zł | 01.06.2021 – 31.08.2021 | |||
272,90 zł |
327,48 zł |
382,06 zł |
01.03.2021 – 31.05.2021 | |||
258,45 zł | 310,14 zł | 361,83 zł | 01.12.2020 – 28.02.2021 | |||
251,22 zł | 301,47 zł | 351,71 zł | 01.09.2020 – 30.11.2020 |
Uwaga:
Z dniem 1 września 2019r. weszło w życie, przyjęte 13 sierpnia br. (Dz.U.2019, poz. 1636), rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Rozporządzenie m.in. zwiększa stawki wynagrodzeń młodocianych pracowników o 1 punkt procentowy dla młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu (1 kl – 5%, II kl – 6%, III kl – 7%). W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy wysokość wynagrodzenia pozostaje na dotychczasowym poziomie (4%).
Wszyscy pracodawcy realizujący umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od 1 września 2019r. są zobowiązani do wypłaty wynagrodzeń w zwiększonej wysokości. W przypadku umów o refundację, pracodawcy, którzy mają zawarte umowy przed 1 września br., mogą ubiegać się o aneksowanie tych umów, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 lipca 2019r. (Dz.U. 2019, poz. 1395).
Pracodawca może złożyć wniosek o aneks do umowy o refundację zawartej przed 1 września br., w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie nowych stawek i wówczas uzyska refundację zwiększonych stawek wynagrodzeń od dnia wejścia ich w życie. W przypadku, gdy pracodawca wystąpi z wnioskiem o aneksowanie zawartej umowy po terminie 30 dni od dnia wejścia w życie zwiększonych stawek, refundacja zwiększonych stawek obejmie okres od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu złożenia wniosku o aneks.